北海道のホテル様へ
客室清掃スタッフの
人手不足を解決します
北海道のホテル様へ
客室清掃スタッフの人手不足を
解決します
慢性的な人手不足や繁忙期の清掃対応でお困りではありませんか？
北海道のホテル・宿泊施設向けに客室清掃スタッフの採用支援から教育・定着、客室清掃業務の外注まで一貫してサポートしています。
慢性的な人手不足や繁忙期の清掃体制にお困りのホテル様は、お気軽にご相談ください。
客室清掃スタッフの採用・外注を相談する
こんなお悩みありませんか？
Issues
- 客室清掃スタッフを自社で採用できない
- 繁忙期だけ清掃体制を強化したい
- 客室清掃を外注したいが、品質面が不安
- スタッフの定着率が低い
- 清掃品質を安定させたい
ひとつでも当てはまる場合は、
外部パートナーの活用で解決できる可能性があります。
ノースウエーブ・ジョブが解決します
Service
必要な時に必要な人材を確保し、採用から現場定着まで一貫してサポートします。
ハウスキーパーの確保
北海道のホテル・宿泊施設向けに、客室清掃スタッフの採用支援からハウスキーパーの確保までサポートします。
客室清掃外注を検討されているホテル様にも、安定した人員体制をご提案します。
品質の確保
客室清掃を外注する際に不安になりやすい品質面も現場フォローやチェック体制によって支援します。
ホテルごとの清掃基準に合わせ、安定した清掃品質の維持を目指します。
ハウスキーパーへの教育
清掃を快適な滞在を支える客室づくりとして捉え、立ち居振る舞いや接遇意識も含めた教育を行います。
ハウスキーピング外注後も安心して任せられる体制づくりを支援します。
北海道エリアの
ホテル清掃をサポート
札幌・千歳・ニセコ・小樽・函館など北海道内のホテル清掃・客室清掃外注・ハウスキーピング外注に対応しています。
地域や観光シーズンに合わせた清掃体制をご提案します。
選ばれる理由
Reasons
私たちは、清掃を単なる作業ではなく
「客室という商品づくり」と考えています。
- ホテルスタッフの一員としての意識を徹底した教育
- 人間性を重視した採用で高い定着率を実現
- 地域密着のネットワークによる安定した人材確保
- ホテルごとの運用に合わせた柔軟な対応
取引先実績
Achievements
私たちは北海道を中心に、多くのホテルで客室清掃をお任せいただいています。
地域の特徴やホテルごとのスタイルに寄り添い、安定した品質でサポートしてきました。
Aホテル様（北海道千歳市）
Bホテル様（北海道千歳市）
Cホテル様（北海道函館市）
客室清掃スタッフの採用・外注を相談する
働く環境
Culture
ハウスキーパーはホテルスタッフの一員です。
礼儀正しい振る舞いや挨拶を常に心がけてお仕事をしています。
経験の有無より人間性を重視した採用を行っております。
未経験でもすぐ慣れました
入社初日は緊張しましたが、ノースウエーブ・ジョブの研修は“横について教える”スタイルで安心でした。質問しやすい雰囲気で、焦らず覚えられました。
黙々と作業できるのが
自分に合っていました
会社として“静かに集中できる現場づくり”を大切にしているので、余計なストレスがありません。作業に集中できる環境を整えてくれているのがありがたいです。
ホテルの裏側を
知れるのが面白い
改善点を提案すると、社員さんがすぐに聞いてくれます。年齢に関係なく意見を受け止めてくれる会社だと感じています。
（子育て中）
シフトの融通がききやすい
会社側が“家庭との両立”を理解してくれていて、学校行事や急な発熱にも柔軟に対応してくれます。働く側の事情を尊重してくれる会社です。
（子育て中）
短時間でもしっかり働ける
入社初日は緊張しましたが、ノースウエーブ・ジョブの研修は“横について教える”スタイルで安心でした。質問しやすい雰囲気で、焦らず覚えられました。
（共働き）
家の掃除にも役立つ
スキルが身についた
社員さんが現場をよく見てくれていて、困っている人がいればすぐフォローが入ります。会社全体で“助け合う空気”があるのが魅力です。
年齢に関係なく
馴染みやすい職場です
体力面を考慮して、負担の少ないシフトを組んでくれました。スタッフの状況を理解して調整してくれる会社だと感じています。
会社全体で働きやすさを
大切にしている
現場の声を聞いて改善してくれる会社です。道具の入れ替えや動線の見直しなど、働く人の負担を減らす取り組みが多く、長く続けられる環境だと思います。
未経験でもすぐ慣れました
入社初日は緊張しましたが、ノースウエーブ・ジョブの研修は“横について教える”スタイルで安心でした。質問しやすい雰囲気で、焦らず覚えられました。
黙々と作業できるのが
自分に合っていました
会社として“静かに集中できる現場づくり”を大切にしているので、余計なストレスがありません。作業に集中できる環境を整えてくれているのがありがたいです。
ホテルの裏側を
知れるのが面白い
改善点を提案すると、社員さんがすぐに聞いてくれます。年齢に関係なく意見を受け止めてくれる会社だと感じています。
（子育て中）
シフトの融通がききやすい
会社側が“家庭との両立”を理解してくれていて、学校行事や急な発熱にも柔軟に対応してくれます。働く側の事情を尊重してくれる会社です。
（子育て中）
短時間でもしっかり働ける
入社初日は緊張しましたが、ノースウエーブ・ジョブの研修は“横について教える”スタイルで安心でした。質問しやすい雰囲気で、焦らず覚えられました。
（共働き）
家の掃除にも役立つ
スキルが身についた
社員さんが現場をよく見てくれていて、困っている人がいればすぐフォローが入ります。会社全体で“助け合う空気”があるのが魅力です。
年齢に関係なく
馴染みやすい職場です
体力面を考慮して、負担の少ないシフトを組んでくれました。スタッフの状況を理解して調整してくれる会社だと感じています。
会社全体で働きやすさを
大切にしている
現場の声を聞いて改善してくれる会社です。道具の入れ替えや動線の見直しなど、働く人の負担を減らす取り組みが多く、長く続けられる環境だと思います。