北海道のホテル様へ
客室清掃スタッフの
人手不足を解決します

北海道のホテル様へ
客室清掃スタッフの人手不足を
解決します
慢性的な人手不足や繁忙期の清掃対応でお困りではありませんか?
ノースウエーブ・ジョブは、客室清掃スタッフの採用から教育・定着までを一貫してサポートし、ホテル運営を安定させます。
お気軽にお問い合わせください
こんなお悩みありませんか?
Issues

- 清掃スタッフが集まらない
- 繁忙期だけ人手が足りない
- 教育に時間とコストがかかる
- スタッフの定着率が低い
- 清掃品質にばらつきがある
ひとつでも当てはまる場合は、
外部パートナーの活用で解決できる可能性があります。
ノースウエーブ・ジョブが解決します
Service
必要な時に必要な人材を確保し、採用から現場定着まで一貫してサポートします。

必要な時に人材を確保
急な欠員や繁忙期にも対応可能な派遣サービスで、現場の人手不足を解消します。

ミスマッチのない採用
紹介予定派遣により、実務を通じて適性を確認したうえで採用できます。

清掃品質の安定
先輩スタッフにより、ホテルのブランドを損なわない品質を維持します。

採用負担の軽減
採用から教育・定着までを一括でサポートし、担当者の負担を軽減します。
選ばれる理由
Reasons
私たちは、清掃を単なる作業ではなく
「客室という商品づくり」と考えています。
- ホテルスタッフの一員としての意識を徹底した教育
- 人間性を重視した採用で高い定着率を実現
- 地域密着のネットワークによる安定した人材確保
- ホテルごとの運用に合わせた柔軟な対応
取引先実績
Achievements
私たちは北海道を中心に、多くのホテルで客室清掃をお任せいただいています。
地域の特徴やホテルごとのスタイルに寄り添い、安定した品質でサポートしてきました。

Aホテル様(北海道千歳市)

Bホテル様(北海道千歳市)

Cホテル様(北海道函館市)
お気軽にお問い合わせください
働く環境
Culture
ハウスキーパーはホテルスタッフの一員です。
礼儀正しい振る舞いや挨拶を常に心がけてお仕事をしています。
経験の有無より人間性を重視した採用を行っております。








