FEATURE01
ハウスキーパーの確保
ホテル運営において最優先となるのが、客室清掃を担うスタッフの安定的な確保です。
清掃業界全体で深刻化している人材不足の解消は重要な課題であり、ノースウエーブ・ジョブではハウスキーパーを継続的に確保し、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
採用にあたっては経験の有無にとらわれず、人物面や仕事への姿勢を重視しています。
地域に根ざしたネットワークを活かして、安定したハウスキーパー採用を実現しています。
FEATURE02
品質の確保
フロントと清掃現場の連携強化を目的に、トランシーバーを導入し、指示や連絡を即時共有できる環境を整えています。
これにより、指示が現場スタッフへ届くまでの時間を短縮し、安定した清掃品質を維持しています。
・ベッドメイク業務における日常的なフォロー、指導
・チェック担当者への研修および現場指導
・現場責任者によるチェック後客室の定期確認
・マネージャーによる複数拠点の巡回管理
FEATURE03
ハウスキーパーへの教育
当社では、清掃を「作業」として捉えるのではなく、快適な滞在を支える「客室づくり」として位置づけています。
細部まで品質にこだわり、宿泊されるお客様の満足度向上につなげています。
・ホテルの一員としてふさわしい立ち居振る舞いの徹底
・接遇意識を持った礼節ある対応
・客室清掃スタッフ、ハウスキーパーに求められる意識と姿勢の共有
FEATURE04
北海道エリアのホテル清掃をサポート
札幌・千歳・ニセコ・小樽・函館など、北海道内のホテル・旅館・宿泊施設の客室清掃・ハウスキーピング外注に対応しています。
地域特性や観光シーズンに合わせた柔軟な人員配置と清掃体制をご提案し、客室清掃外注を通じて安定したホテル運営をサポートします。
・札幌・千歳・ニセコ・小樽・函館など北海道全域のホテル清掃に対応
・ハウスキーピング外注・客室清掃外注を通じてホテル運営を支援
・人材不足や繁忙期に合わせた柔軟な清掃外注体制をご提案
【北海道で客室清掃・ハウスキーピング
外注をご検討中のホテル様へ】
客室清掃スタッフの確保、清掃品質の安定、繁忙期の人員体制などでお困りのホテル・旅館・宿泊施設様は、ノースウエーブ・ジョブへご相談ください。
北海道エリアのホテル清掃に対応し、現場状況に合わせた清掃体制をご提案します。
人材採用支援
当社では、ホテル客室清掃を中心としたサービスに加え、企業と求職者をつなぐ人材採用支援も行っています。
地元企業の情報や求人傾向を把握した担当者が、希望や適性を踏まえてマッチングをサポートします。
住み込みのお仕事やリゾートバイトなど、北海道で働きたい方への支援体制も整えており、住まいの準備から勤務開始後のフォローまで、安心して働ける環境づくりをバックアップしています。
人手が必要な企業様や、北海道で新しい働き方に挑戦したい方など、幅広いニーズに対応できるのが当社の強みです。
よくある質問
どのエリアのホテル清掃に対応していますか？
北海道内を中心に対応しております。札幌・千歳・ニセコ・小樽・函館など、各エリアのホテル・宿泊施設様からご相談をいただいています。
繁忙期だけの依頼も可能ですか？
はい、可能です。観光シーズンや大型連休など、必要な時期だけのスポット対応にも柔軟に対応しております。
客室清掃の外注は何室から依頼できますか？
ホテル様の規模に合わせて柔軟に対応しております。小規模施設から大型ホテルまで、まずはお気軽にご相談ください。
急な人手不足にも対応できますか？
できる限り迅速に対応いたします。急な欠員や繁忙期の増員など、状況に応じて柔軟な人員配置を行っています。
客室清掃を外部に任せたいのですが、相談だけでも可能ですか？
もちろん可能です。現在の課題や人員状況をお伺いし、ホテル様に合った客室清掃外注・ハウスキーピング運営をご提案いたします。