2025年10月の有効求人倍率から見る北海道のホテル客室清掃と人材確保の現状

2025年12月15日

2025年10月時点の全国の有効求人倍率

2025年10月の全国の有効求人倍率は1.18倍となりました。
前月から0.02ポイント低下しており、求人がやや減少したことが分かります。
新規求人倍率も2.12倍となり、こちらも前月から0.02ポイント低下しています。

求人が急激に減っている状況ではありませんが、人手に余裕が生まれているとは言いにくい状態が続いています。

月	10月	9月	8月
有効求人倍率	1.18倍	1.20倍	1.20倍
新規求人倍率	2.12倍	2.14倍	2.15倍

北海道の有効求人倍率は、2025年10月時点で1.02倍でした。
前月と同水準で推移しており、全国平均と比べると低めではあるものの、求職者より求人が多い状態が続いています。

月	10月	9月	8月
有効求人倍率	1.02倍	1.02倍	1.05倍

数値上は大きな変動がないように見えますが、実際の現場では人材確保の難しさを感じるケースも少なくありません。

2025年10月の産業別データを見ると、宿泊業・飲食サービス業の新規求人は前年同月比で16.1％減少しています。

これは、求人を出しても採用につながりにくい状況が続いていることを示しています。

ホテル業界では、稼働率や宿泊需要が一定水準にある一方で、清掃スタッフの確保が追いつかず、

・清掃人員が不足しやすい
・繁忙期に対応しきれない
・現場スタッフの負担が増える

といった課題が起こりやすくなります。
こうした状況は、有効求人倍率の数字以上に、客室清掃の現場に影響を及ぼします。

有効求人倍率や宿泊業の求人動向を見ると、ホテル客室清掃を自社採用だけで安定的に回すことが難しくなりやすい環境が続いていることが分かります。

清掃品質を維持しながら運営を行うためには、

・必要な時期に必要な人数を確保すること
・現場負担を抑えた体制を整えること

が重要になります。

ホテル客室清掃サービスの活用や、人材採用支援を組み合わせることで、状況に応じた柔軟な清掃体制を構築しやすくなります。

株式会社ノースウエーブ・ジョブでは、北海道エリアを中心にホテル客室清掃サービスを提供しています。
現場の状況や施設規模に合わせた清掃体制の構築に加え、人材採用支援にも対応しています。

清掃スタッフの確保や運営体制にお悩みの際は、まずはお気軽にご相談ください。

※本記事は、厚生労働省「一般職業紹介状況（令和7年10月分）」をもとに作成しています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66201.html